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职位空缺，人事管理和人员配置。招聘候选人和就业。员工扩充和招聘。团队中的空缺职位。

这一情境涵盖了工作招聘、人事管理和团队人员配置等方面，存在职位空缺，需要招聘候选人以满足就业需求，同时进行员工扩充，优化团队结构，提高公司效率和竞争力

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