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用新员工替换老员工。替换不称职的员工。企业管理与人力资源。绩效提升。社会毒性。裙带关系。人事变动。
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用新员工替换老员工。替换不称职的员工。企业管理与人力资源。绩效提升。社会毒性。裙带关系。人事变动。
这张图片素材涉及企业管理和人力资源领域,重点关注人事变动,包括用新员工替换老员工、替换不称职员工,以实现绩效提升。同时,还涉及诸如裙带关系等可能存在的问题,以及招聘、解雇、离职、退休等各种人员变化情况。
素材ID:
521774217
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格式:
JPG
作者:
Andrii Yalanskyi
最大分辨率:
4612 x 3134px
最大输出:
39.05 x 26.53cm (300dpi) | 162.70 x 110.56cm (72dpi)
关键词
空缺
主管
职业
员工
管理
退休
商人
变化
应力
人
解雇
工作人员
退出
人员
公司
新建
人力资源
业务
忠诚
概念
候选人
代入
男人
优化
招聘
工单
领导者
改进
公司
辞职
裁员
职业生涯
任命
腐败
竞争力
就业
适合
领导
失业