个人道德观念。道德心态。商业诚信与道德。选择有道德的人担任要职。招聘、招募、晋升员工。公司文化与可持续成功。

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个人道德观念。道德心态。商业诚信与道德。选择有道德的人担任要职。招聘、招募、晋升员工。公司文化与可持续成功。
个人伦理观念、道德心态以及商业诚信和道德至关重要。在招聘、选拔和晋升员工时，注重其道德品质。公司文化中应包含这些核心概念，以实现可持续的成功。例如通过挑选代表有道德之人的木质方块，强调伦理、公平、诚信等原则，培养负责任的领导，进行良好的治理，遵循法律，承担社会责任，建立信任，创造价值，实现组织的可持续发展。
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关键词
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