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可疑的招聘人员不喜欢在面试中自信发言的男性求职者，男性求职者或员工在招聘时给人力资源经理留下糟糕的第一印象，就业过程失败

在就业场景中，一些可疑的招聘人员对在面试中自信发言的男性求职者持有负面态度，导致男性求职者或员工在招聘过程中给人力资源经理留下了糟糕的第一印象，最终造成就业过程的失败。

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