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AIGC人力资源部门加强雇主品牌以实现招聘成功

人力资源部门通过创新、评估、面试、晋升等手段，加强雇主品牌建设，以吸引人才。注重员工参与、多样化、反馈、人才保留等，关注薪酬管理、沟通、职位发展、员工激励等方面，提升招聘效果，实现招聘成功。

关键词

品牌员工成功管理通信位置人才招聘声誉发展评估工资夹杂物有效性人员多样性保留对齐吸引力人力资源车间候选人约定识别部门资源雇主促销增强创新面试反馈动机业绩目标